培训会议场地布置有哪些方法?

  培训现场是要为学习服务的“舒适”,而不是单纯享受的“舒服”。受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。
  不要太拥挤,也不要过于疏远。那么培训场地布置有哪些方法?星界会务带你一一细看!
  1、传统排行法
  适合40-200人左右,大型、传统型的培训活动,缺点是不利于讲师与学员沟通
  2、双通道型
  适合30-80人,
  利于培训内容的传授;适用于大型培训,不利于培训内容的记忆。

  3、三排长方形
  适合30-50人,适合以中型组织为单位的培训,培训环境较为封闭。
  4、开放的长方形
  适合10-20人左右,适合研讨、游戏等半开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。
  5、圆形
  适合10-30人左右,学员可以彼此观察,适合游戏等开放的培训方案。
  6、U型桌椅排列
  适合10-20人左右,适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。
  7、单一矩形桌
  适合10-20人研讨等半开放的培训方案,不利于培训师和学员沟通。
  8、U形椅子排列
  适合10-20人左右,适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。
  缺点是不利于培训内容的记录。
  9、单一通道型
  适合20-40人左右,利于培训内容的传授,不利于培训内容的记录。
  10、多圆桌小组型
  适合40-60人左右,适合以小型组织为单位的培训,不利于培训师和学员沟通。

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