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关于公司处罚通告|公司处罚通告

关于公司处罚通告范文篇一

　　Xxx公司全体员工：

　　为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于XXX开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。

　　特此通知

　　猛信行政部

　　Xx年xx月xx日

　 　关于公司处罚通告范文篇二

　　本公司车间员工周xx于20xx年4月11日在正常上班时间，为满足他人而随意给他人***打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的 规章制度 ，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周xx员工记过，行政人事部门以宽对待，携简从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。

　　特此通告!

　　xx鞋业有限公司

　 　关于公司处罚通告范文篇三

　　致：全体员工

　　由：XX国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户枝隐轮严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　XX国际企业(香港)有限公司

　　行政部

　　签发：

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公司内部的处罚通告怎么写？

写作思路及要点：围绕处罚内容展开详细描写。

正文：

XXXX年XX月XX日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人XXX，200元。

2、事故间接责任人XXX、XXX，各100元。

3.、XXX、XXX副对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXX有限公司

XXXX年XX月XX日