年会流程的基本操作了解下

  年底啦,公司里的年会也该排进日程了,但是,想来想去年会都有些啥流程呢?新入职场的童鞋可能要这么问了。就仅仅是吃吃喝喝就完了么?当然不是的,今天小编就来和大家简单介绍一下年会的大致流程。

  年会一般都避不开以下这几个基本操作:
  1. 领导发言

  年会自然少不了领导的致辞,祝贺;对公司一年来工作的点评和未来一年的展望。这是一个最为基本的操作,大多放在会议的前半段。
  2. 嘉奖

  对优秀员工,优秀团体进行褒奖也是一个年会上的常规项目。也是鼓励先进,提升士气最为简单粗暴的方法。毕竟现在的小伙伴都喜欢来点直接的。奖的类型小编也在这边整理了一下,一并介绍给大家。
  奖的类型一般分为:1.进步奖;2.优秀新人奖;3.优秀员工奖;4.优秀管理干部奖;5.突出贡献奖;6.先进集体奖。特别奖项诸如:1.好人好事奖;2.特别贡献奖;3.安全节约奖等等。
  3. 节目

  辛辛苦苦,加班加点“赶制”出来的年会节目也该在此刻有那么些用武之地了。无论是插科打诨,说学逗唱的相声;还是让人捧腹开怀的情节小品;亦或者是平时在KTV练就一副好嗓子都可以在年会上都可以一展风采。小编友情提醒:艺术来源于生活,拿捏有度,方得始终。
  4. 抽奖

  如果没有抽奖,年会总感觉会缺点什么。上面的优秀员工奖,特别贡献奖又和我们这些企业里的“平头老百姓”又有什么关系呢,无论是电子秤,还是爱疯×,多多少少都是心意,重要的就是图个现场氛围的热烈。
  5. 聚餐

  大公司年会都搞得跟明星演唱会似得,连杰克马一众大佬都亲自登台了。小公司玩不转大舞台,把全公司员工聚在一起吃吃饭,喝点怡情的小酒也是极好的。
  能在年会上玩出花的毕竟只是少数,绝大多数还是在常规路线,租个场子,摆个宴席,搭个舞台,乐呵乐呵,也就完事了。小编上面介绍的五大流程正是适应这种常规模式下的年会;如果你们公司选择了拓展年会、旅游年会、舞会年会,你会发现领导发言嘛还是跑不掉的。

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