公司行政处罚通知模板 公司行政处罚信息R6

公司行政处罚通知模板 公司行政处罚信息

企业信用修复【先修复+后付款】+我徽18703823046长期有效。

正规操作 签合同 走对公 开票

修复板块：天眼查，企查查，爱企查，启信宝，水滴信用等第三方平台...

信用中国行政处罚，信用中国 行政处罚，国家企业信用信息公示系统行政处罚，环保处罚，其他处罚等...

裁判文书，诉讼，开庭公告，立案信息，最高法，执行信息公开网，庭审公开网，法院公告网，审判流程公开网....

公司管理者处罚规定范文？

公司制定处罚规定，是为了规范公司内部管理，严明公司纪律，提高工作效率，减少工作失误。本文是我整理的公司管理者处罚条例，欢迎参阅。
  　　1  
 　　为了规范公司内部管理，严明公司纪律，提高工作效率，减少工作失误，从而提高公司整体实力，使公司快速、稳定、健康地发展，特制定《公司行政处罚管理规定》以下简称本规定;

 　　1.公司视主观恶性程度、情节轻重、后果大小、认识态度不同对员工给予行政处分或经济处罚包括但不限于犯有下列行为以外的过失而受到处罚;

 　　2.处罚实行以思想教育为主、行政处罚为辅的原则;

　　3.员工被处罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导责任，给予连带责任处罚;

 　　4.本规定适于公司全体员工。         一、处罚种类

 　　依据过失情节轻重，处罚分为口头警告、记过、辞退等以上处罚的同时可附带经济处罚。

 　　二、公司员工在工作中必须尽职尽责，维护公司利益。对于出现下列情形者，公 司将依据本规定追究直接负责的主管人员和直接责任人员的责任：

 　　1、有下列情形之一的，给予口头警告处罚：

 　　 工作时间未经批准离岗、窜岗或做工作范围以外的事情; 因个人过失发生工作错误，情节轻微; 妨碍工作或公司秩序，情节轻微; 工作期间不按公司规定着装;

 　　 在非吸菸区吸菸，在工作时间工作区域从事娱乐活动; 对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成;

 　　 在工作场所喧哗、吵闹、妨碍他人工作而不听劝告者; 工作中不按程式办事且造成损失的;

 　　 对收到的请示、报告无故一日不答复，影响工作正常开展的;若故意超期不答复，影响工作正常开展的，给予行政记过处罚;

 　　 无故未能按时完成待办事宜，造成不良影响的;若故意拖延完成待办事宜，造成不良影响的，给予行政记过处罚;

 　　 对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从直接主管人裂衫员或上级领导的工作安排的; 对公司其他人员或外?a href='' target='_blank'>咳嗽碧?榷窳印⑼涎臃?窕蚓芫竦? 公开谈论薪资收入或询问他人薪资收入的; 每月累计迟到或早退三次，给予警告处罚; 其他应给予警告处罚的行为。

 　　注：累计两次及以上口头警告处罚将给予行政记过处罚

 　　2、有下列情形之一的，给予行政记过处罚

 　　 过失损耗、毁坏公司公共财物，数额较大的;故意损耗、毁坏公司公共财物的仔源氏，给予辞退处罚;

 　　 制造谣言损害公司声誉或恶意中伤同事或公司其它部门员工的; 月累计旷工一天含以上三天以下的，给予记过处理;

 　　 发现其他员工有违反公司规章制度、损害公司利益的行为，不及时制止或有意隐瞒、包庇的;

 　　 一年内受到3次及以上警告处罚的;

 　　 不搞好工作团结，结成***派影响正常工作或者谋取小团体利益的; 直接主管对下属人员营私舞弊等行为隐瞒、包庇或不举报的;

 　　 因操作失误导致自身工伤或造成其他员工工伤的;若蓄意导致自身工伤或造成其他员工工伤的

 　　 公司认为其他应该予以记过处罚的行为。         注：累计两次及以上行政记过处罚给予辞退处罚

 　念散　3、有下列情形之一的，给予辞退处罚：

 　　 玩忽职守，违反公司相关管理规定，造成重大事故或给公司造成严重不良影响或重大伤亡事故的;

 　　 渎职或因其它原因，严重损害公司声誉;

 　　 过失泄露公司商业、管理及其他机密资讯，造成严重后果的或故意窃取公司商业、管理及其他机密资讯的; 煽动 *** 、怠工或挑拨劳资关系的; 应聘人员隐瞒真实身份或虚报个人资讯的;

 　　 利用职权收取贿赂或以不正当手段谋取私利的包括回扣或馈赠; 严重违反各种安全制度或具有习惯性违章行为的;

 　　 凡旷工连续超过3天含或一年内累计超过3天含的; 盗窃公司或同事财务，经查明属实的;

 　　 未经授权泄漏公司机密，致使公司蒙受重大损失的;

 　　 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响或经公司提出，拒不改正的;

 　　 利用公司名义的招摇撞骗，使公司蒙受损失的; 触犯国家法律、法令、法规，发生任何刑事案件; 虚报冒领、隐瞒事故实情、谎报情报、诬陷他人的;

 　　 依据公司《绩效考核管理制度》，年度考核结果为“不可接受

 　　三、经济处罚标准：

 　　1、辞退：解除劳动合同，取消年度绩效奖金。

 　　2、违反本规定者应当赔偿给公司造成的损失;触犯国家法律法规的，保留追究其法律责任的权利。 四、处罚程式规定

 　　1、处罚程式

 　　由公司行政部提出处罚意见，经其部门领导确认、总稽核批准后，向受处罚人员送达处罚通知单，纳入人力资源部留档，记过含以上的处罚3日后在公司OA系统上公布处罚结果。

 　　2、救济途径

 　　在公司行政部提出处罚意见后、公司公布处罚结果前，受处罚人员有权向公司申请调解,调节不成或调解超过15日的,仍按原决定执行。 备注：1、本制度自颁布或修改后公示之日起生效

 　　2、本制度最终解释权归行政部所有
  　　2  
 　　为加强员工管理，规范公司纪律处罚政策及管理程式，规范员工行为，创造一种高效、公正、公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。

 　　一、 行为规范

 　　第一条 不佩戴胸卡或者佩戴不规范每次罚款20元。

 　　第二条 自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款50元。

 　　第三条 在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款50元。

 　　第四条 不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款50元。

 　　第五条 踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款20元。

 　　第六条 不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各20元/人。

 　　第七条 在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款50元。

 　　第八条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50元;对蓄意破坏者，情节严重的，由行政部移交司法部门处理。

 　　第九条 偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款200-1000元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。

 　　第十条 本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。

 　　第十一条 在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟，造成有损公司形象的，罚款100～300元，发生不良后果的，给辞退处理;触犯刑法的，移交公安机关处理。

 　　第十二条 保安人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止，每次罚款50元。对来厂区挑衅事端的人，不履行保安职责的给予辞退处理。

 　　二、 岗位纪律

 　　第十三条 员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现一次视情节轻重罚款50-200元。

 　　第十四条 无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款50～200元，并且作待岗或辞退处理。

 　　第十五条 酒后上岗，每次罚款50元;当班喝酒，每次罚款100元业务需要除外。造成未遂事故扣除当月工资的20%，并予以警告处分。发生事故的，视情节轻重给予200～1000元罚款，并作辞退处理，扣除当月的工资及奖金。

 　　第十六条 在公司内赌博，罚款100～500元，围观者罚款50元。

 　　第十七条 保安人员上岗 *** 整齐保安服，每次罚款20元;

 　　第十八条 配电室、化验室、中控室、一车间、二车间、库房等处均是公司的禁菸场所，工作人员不得吸菸，发现一次罚款50元200元。

 　　第十九条 私自**他人***班、换班，当事人双方各罚款50元。

 　　第二十条 上班吵闹、无理取闹者，罚款200-500元;公司内打架的每次罚款500-2000元;对公司造成不良影响的，作待岗或劝其辞职，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。

 　　第二十一条 公司用车未经主管领导夜间厂部值班负责人排程私自出车，每次罚款100元;造成事故的处以事故损失的100%～200%赔款。

 　　第二十二条 准时参加公司、部门召集的各种会议、培训等活动，迟到罚款20元;无故缺席者罚款50元。

 　　第二十三条 工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失，给公司造成直接经济损失的，按不同损失程度予以赔偿，或作辞退处理。

 　　第二十四条 印鉴存放、管理不善，给公司造成损失的，按损失额度给予200～2000元罚款，情节严重的作辞退处理。

 　　第二十五条 清洁工不按规定清洁的，一次罚款20元。

 　　第二十六条 个人领用的公司财物因个人原因损坏的由本人负责修复或购买更换。

 　　三、 现场管理与环境卫生

 　　第二十七条 车间地面、办公室、楼层等地方积灰、积料、积油、堆放杂物等不整洁，处罚车间或部门100～500元。

 　　第二十八条 外来运输车辆将废弃物遗留在厂区内，每次罚对口部门负责人及接洽人各50元。

 　　第二十九条 固体废弃物未定点堆放、定期清理，罚部门主管人100元，罚相关责任人50元。

 　　第三十条 未经行政部同意，擅自处置危险废物、露天焚烧破包纸袋等，每次罚责任人50元。

 　　第三十一条 检查考核中发现的问题未在规定期限内整改，罚相关责任人500～3000元。

 　　四、 安全生产

 　　第三十二条 生产操作人员装置检修时必须做到“专人监护”，监护不到位罚款100～500元，造成事故或未遂事故，处罚监护人200～1000元。

 　　第三十三条 公司员工必须严格执行《岗位操作规程》和《安全操作规程》，由于玩忽职守，违章指挥、违章操作导致主机装置停产，或造成装置和人身安全事故的，当事人罚款200～1000元，并处劝退或辞退处理。除个人按规定处罚外，车间还应并处损失总额的1～3%罚款。

 　　第三十四条 在检修装置时岗位交接班应交接清楚，交接班未交***清楚，而造成未遂事故的处以100～500元罚款;造成事故，作待岗或辞退处理。

 　　第三十五条 进入生产现场必须规范穿带安全防护用品，违者每次罚款50元。严重违反安全操作规程，每人次罚款100元，造成严重事故的，处2~3倍处罚，予以辞退并追究法律责任。

 　　第三十六条 严禁穿拖鞋及赤膊作业，生产车间女工不得穿高跟鞋，长头发必须盘起，违者每次罚款20元。

 　　第三十七条 违章作业、冒险作业或不服从指挥，视情节罚款50～200元。

 　　第三十八条 管理人员违章指挥，强令员工冒险违章作业，罚指挥者100～500元，造成严重后果的待岗或辞退处理。

 　　第三十九条 消防器材管理不善，造成丢失、失效、数量不足的，全额赔偿并罚款50元。 第四十条 私自挪用消防器材的处罚责任人50元，部门负责人私自挪用的加倍处罚。 第四十一条 堵塞消防通道、安全出口的每次处罚责任人50元。

 　　第四十二条 在易燃易爆场所吸菸或未经批准擅自电焊、气割、动明火，每次罚款50-200元。 第四十三条 高压柜、变压器、配电箱无警示标志或未关门，机电装置未接地或接零，每项处罚责任人50～200元。

 　　第四十四条 新招职工或调换岗位员工，必须经公司批准后录用，并进行三级安全教育培训方可上岗。未经公司批准、未进行三级安全教育培训擅自安排的上岗的，处罚该部门负责人200元。

 　　五、 补充条款

 　　以上条款未涉及的，但已违反公司行为规范/岗位纪律/环境/安全秩序等行为之一的，视情节轻重处100~2000元罚款，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。

公司质量处罚通告范文_生产质量处罚通报怎么写

公司生产的很多质量问题都是非常重要的，如果质量出问题了，写处罚通告是必须的。下面我给大家介绍关于公司质量处罚通告  范文  的相关资料，希望对您有所***助。

公司质量处罚通告范文篇一

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名　我公司___部门___员工在上班，利用公司无故拨打私人。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

公司质量处罚通告范文篇二

__ 县__  粮油有限公司、湖南省__  水电设备制造有限公司等51户企业、分支机构、营业单位、个人独资企业(名单附后，以下简称企业)，成立后无正当理由超过6个月未开业、自行停业连续6个月以上一案，其行为违反了《中华人民共和国  公司法  》第二百一十一条第一款“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的”和《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条所列的“个人独资企业成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，吊销营业执照。”所列开业后自行停业连续六个月以上的有关规定。本局于2021年6月8日依法向上述企业公告送达了东市监《行政处罚听证告知书》，上述企业在法定期限内未向本局进行申述和申辩，也未要求听证。

依据《中华人民共和国公司法》第二百一十一条第一款 、《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条之规定，本局依法对上述51家企业作出吊销营业执照的行政处罚决定。处罚决定书自本公告发布之日起经过60日视为送达。上述企业应当依法组织清算，停止与清算无关的经营活动，自清算结束之日起30日内向本局申请注销登记，上述企业设立的非法人分支机构，应当停止经营活动，依法办理注销登记;上述企业投资设立的相关企业应当依法办理变更登记或注销登记。如不服吊销处罚决定，可自处罚决定书送达之日起60日内，向永州市工商行政管理局或者永州市__  县人民政府申请复议，也可以自处罚决定送达之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。

本公告内容同时在我局一楼大厅布告栏以及“__  县人民政府网站”的“通知公告”栏向社会公告。联系：0746-422____  。

特此公告

__ 县市场和质量监督管理局

20__  年6月24日

公司质量处罚通告范文篇三

北京__  建设工程顾问有限公司：

20__  年9月5日22时10分，由你公司监理的北京西西工程4#地工程，在施工中发生模板支撑体系坍塌，造成8人死亡，21人受伤的重大事故。

事故发生后，由北京市  安全生产  监督管理局牵头组成事故调查组，通过现场勘察、调查取证，查明了事故的原因，提出了事故调查  报告  。20__  年11月28日，北京市建委在《关于西西工程4#地项目坍塌事故调查处理等有关情况的汇报》中认为, 你公司在实施监理时，不按规定认真对模板专项施工方案审核查验，对在模板方案未审批就开始施工的行为不予制止，对事故的发生负有重要责任。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条之规定，我部于20__  年2月7日向你单位发出了《建设部行政处罚意见告知书》(建质罚告字[20__  ]3号)，并于2月8日收到你单位的送达回证，你单位在规定的时间内未提出陈诉。

依据《建设工程安全生产管理条例》第五十七条之规定，我部决定给予你单位降低资质等级的行政处罚，将房屋建筑工程监理资质等级由甲级降为乙级。请你单位在收到本处罚决定书之日起15日内持《建筑业企业资质证书》正、副本通过北京市建委到建设部办理资质降级手续。

如对本处罚决定不服，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向我部申请行政复议或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

二O__  年二月二十一日

 

公司质量处罚通告范文_生产质量处罚通报怎么写相关  文章  ：

★  公司质量处罚通告范文

★  公司质量处罚通报范文

★  公司违纪处罚通告范文

★  公司处罚告示的写作模板

★  处罚通告范文

★  员工处罚通告单的范文

★  公司违纪处罚通告范文

★  公司内部处罚通知范文3篇

★  公司打架处罚通告范文

★  员工工作失职通报批评的范文