非遗认定管理办法最新版修订通知书 | 非遗认定周期表怎么填图片大全集 | 非遗认定管理办法最新文件是什么意思啊 | 非遗认定标准最新版定义表格 | 非遗认定标准最新规定文件是什么文种的 | 非遗认定管理办法最新版是第几版的书 | 非遗认定机构是哪里的部门负责的 | 非遗认定过程怎么写范文大全简单 | 非遗认定标准最新版是第几版 | 非遗认定流程图片模板电子版下载安装 | 非遗认定的小吃店名字怎么起好 | 甘肃非遗认定办法有哪些地方公布名单 | 非遗认定程序包括什么程序的规定 | 非遗认定程序有哪些规定和依据的文件法律 | 非遗认定周期表怎么填写范本文档 |
欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333,一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好,这种情况下建议走法律途径,找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。
12333是劳动保障客服,能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。如果是不那么正规的企业,12333的监导起到的效果可能不会很好,这种情况下建议走法律途径。
发现公司一直拖欠工资,除了拨打打12333投诉,还可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
★ 免责声明:本平台作为开放的会展会务信息发布平台,所有资讯仅代表作者个人观点,与平台无关。如文章、图片、音频或视频出现侵权、违规及其他不当言论,请提供相关材料,发送到:2794372171@qq.com