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男子应聘骑手被要求自愿放弃社保引发热议，涉事公司对此有何回应？

这两天关于这么一则新闻，引发了网友们的热烈讨论，近来关于外卖骑手权益问题的曝光，可以说是层出不穷，先前有饿了么外卖员猝死引发保险理赔争论，再到小区保安与外卖员起争执打死外卖小哥一事，外卖小哥这个社会的弱势群体总是一次次的被社会曝光，这次也不例外，这是关于外卖骑手应聘的时候，被招聘方要求自愿放弃社保一事。

外卖小哥被告知主动放弃社保

来自广东肇庆的陈先生他在广东中山打工的时候，看到网上招聘外卖配送员的信息，招聘信息上面透露的劳务薪酬还算可以陈先生就下定决心进入外卖行业，于是他准备了全套装备前前后后总共花了将近1000元。当他到外卖配送站点报到的时候他发现了跟先前招聘信息所透露的薪酬有多少出入，既然选择了这个行业，陈先生毅然决然硬着头皮在那里选择了尝试，让人感到百思不得其解的是，在他准备入职的时候，站点方要求他签订一份协议，这个协议就是关于他在配送站工作期间就必须要自动放弃购买社保的待遇，配送公司对此不会付出任何的费用。

骑手收入有出入

于是陈先生在那里选择了工作，第1个月的时候，他按照公司的规定正常上班下班到月底的时候他得到了将近3000多块的工资，在招聘入职的时候，公司方面向他承诺有车补话补等等相关费用，但是配送站的人员只给了他一个让人错愕的解释，那就是所有的补贴都包含在配送费里面，陈先生对此很不能接受，所以他决定向配送站提出的辞职要求，按照相关的规定，辞职要提前一个多月，所以陈先生在那里又熬了将近一个月的时间。

由于陈先生的爆料曝光，记者随后走访了该配送站点的负责人，对方对此表示起手的一切福利都已经发放到工资里面，而且还特别强调骑手没有购买社会保险，完全是宣双方你情我愿所达成的。根据相关的劳动法律规定，关于自动放弃购买社会保险本身就是一个不合法的约定，这里并没有存在你情我愿，用人单位必须要为员工缴纳社会保险，从目前这些漏洞现状，我们可以看出企业不愿意为员工缴纳社保分明就是为了节省费用开支，而有些员工为了给自己增加收入，而私底下选择不购买社保，其实也是一种对自己不负责任的做法，因为毕竟这也是一种短视的行为。

六成以上外卖骑手没有社保，这是什么原因造成的？

6成以上的外卖骑手是没有社保的，因为缴纳五险一金这个会大大增加企业的用人成本，一些正规化的私企以及国企央企之类的，是因为有严格的监管是必须要这么做的，不然他们没有办法正常经营，但是外卖平台的很多骑手都只是挂靠，没有正式的人事关系，五险一金更是没有。

缴纳五险一金对企业来说是一个非常大的成本，甚至说直接关乎到企业生存的程度，因为正规企业缴纳五险一金，或者现在有部分的大型私企国企缴纳七险二金员工所拿到那个钱只可能是工资的一半左右，差不多就是60%，意思就是说员工实际到手的工资如果是5000块的话，缴纳五险一金，再加上一些企业年金之类的企业，要为这个员工付出9000块乃至1万块的人力成本，但是员工实际到手的只有5000块。

因为各地关于住房公积金的缴纳比例基本都是一样的12%，如果你一个月是5000块钱，住房公积金缴纳600，企业也要缴纳600，再加上五险一金中其他的支出，个人只是负担一部分，企业负担的五险一金那部分是比员工的个人是要多的，而且再加上员工福利培训教育等这方面的投入，就算是到手5000块钱，企业可能要为此付出9000块钱，如果你是那个企业的经营者，在可以逃避这4000块钱的额外付出的情况下，你会去缴纳吗？

外卖骑手大多数都是挂靠平台，本身没有正式人事关系，就像是很多营业厅的这个工作人员临时的，说白了就是临时工，临时工是不缴纳五险一金的，因为没有人事关系的转移，没有答案的接收五险一金就不归这个企业馆，因为他不是这个企业的正式员工，开工资的话只要这个员工跑单加上一些基本的奖励是5000块钱，那就给他5000块钱，其他的几乎不需要为这个员工付出任何东西，这样的话企业经营的成本是不是大大下降了？

这与监管是有一定的关系的，只能说这些外卖的平台骑手因为流动性比较大的原因，监管难度大，但是这个并不能成为外卖企业平台下面的这个骑手将近60%都没有社保的理由，如果说有那么10% 20%，因为流动性比较大，不好监管可以理解，但是超过一半以上都没有，这个可能就不是不好监管那么简单的了吧。

员工不愿意购买社保要怎么办

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.    员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3.    如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
1.    《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.    《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3.    《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.    《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

员工不肯购买社保怎么办？有什么条款规定一定要买吗？

这是法律上强制企业购买的。如果不执行，是处罚企业，不是处罚员工。就是写了这样保证，员工反悔，照样能告倒你公司。所以想避免，保证书是起不了作用。还有出了工伤生育等问题，公司照样要付钱。这两件是单位付钱，不是员工付，可以减轻企业的负担。

外卖骑手不给买社保合法吗

不合法，由于我国的社会保险制度模式是国家统筹型，由国家立法规定，国家、企业和个人共同承担责任，建立的制度是面向最主要的社会群体——劳动者而建立的一种强制性社会保险制度。因此，在我们国家，社会保险是必须要缴纳的，而一切不缴纳社会保险的行为，都属于与我国社会保险制度相违背的行为，也即是违法行为。
如果老板不给员工缴纳社保，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；员工因此单方面解除劳动合同的，用人单位除为其缴纳社会保险费外还应当支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

为何那么多外卖骑手没有社保？

那么多外卖骑手没有社保是因为目前外卖骑手大多与第三方机构签订“合作协议”，而非劳动合同。记者拿到的一份某平台的协议，其中就写明“甲乙双方建立商业合作关系，不存在劳动关系，不受劳动法律法规调整”。

对此，一位不愿透露姓名的专家解释说，外卖骑手与第三方签的协议不属于劳动关系范畴，也就不存在上社保这回事。这是外卖骑手工作第一天便遇到的第一个坑。

第二个坑是不断变换的中介。记者了解到，一些承接外卖平台业务的企业没有劳务派遣资质，只能挂靠到劳务派遣公司。这些企业为降低投诉率而不断变换劳务派遣公司。天津外卖骑手小张说：“骑手还是那些骑手，协议的甲方不停地换，还怎么交社保？”

第三个坑是户籍门槛。多地人社部门工作人员反映，由于没有与企业签订劳动合同，外地户口无法在当地缴纳社保。有学者研究发现60%以上外卖骑手为农村户籍，这无疑增加了缴纳社保的难度。

第四个坑是维权难。记者拿到的协议中写明，外卖骑手与平台双方出现矛盾时可向仲裁部门仲裁。不过，一位仲裁部门工作人员介绍说，仲裁流程为申报、提交证据资料表、开庭、调解等，“全流程下来大概几个月，消耗了不少人的耐心。”

扩展资料

北京六成以上骑手没有社保：

日前，一男子应聘外卖配送员时被要求“自愿放弃社保”登上热搜。记者联系到该企业，该企业的工作人员回复说，目前不公开回应此事。

这不是个例。记者采访的北京、天津的多位外卖骑手均表示，各自公司没有给自己上社保。外卖骑手连师傅说，他入职时简单填写了材料，企业“没有提社保的事”。

外卖巨头的行业报告显示，注册外卖骑手人数已达600万。中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍及其团队，2020年11月在北京进行的调查显示，受访外卖骑手六成以上没有社保。有社保的骑手多为兼职，是原单位交的社保，或是骑手自行缴纳。

几年前，外卖平台将原来与平台签订合同的外卖骑手转交给第三方公司。此后，外卖骑手的最低工资、五险等有很大改变，缴纳社保比例直线下降。

参考资料来源：大洋网-为何那么多外卖骑手没有社保？

招商银行信用卡欠款逾期没还后果会怎么样啊？知道的给详细说下！谢谢

像你这种欠款三个月以上经银行催缴还没有还款的话，属于恶意透支或恶意诈骗罪。银行一般会启动法律程序：1、银行会到公安部门报案，公安立案的话到时候就会传唤你。2、银行会到法院起诉你，到时候判决就会本金加每天万分之五的利息。诉讼费也会让你出的。建议你还是赶紧借钱还款。还有就是三个月未还款你已经上了银行系统的黑名单了，到时候你的出国、贷款、办理其他银行的信用卡都会有麻烦。

12333讨薪多久处理？

欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。

12333是劳动保障客服，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。

发现公司一直拖欠工资，除了拨打打12333投诉，还可以找以下部门进行解决：

1、劳动监察大队

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2、劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3、人民法院

经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

招行问题

打问的肯定都是没问题的
他又不是自己算，是电脑显示给他的，不会有错
最低还款应该是1025.15*10%=103元，不过利息很高的~最好就还全部吧

首次市场化招聘高管去留风波银联何去何从

首次市场化招聘高管去留风波银联何去何从的解决步骤：
1、推行市场化管理：银联需要更加市场化的管理方式来适应竞争激烈的市场环境。
2、保持稳健发展：银联需要保持稳健的发展态势，高管团队的去留需要根据企业的战略发展方向来决定。
3、加强内部管理：银联需要加强内部管理，提高企业的竞争力，同时也需要注重高管的人才培养和引进。
4、坚持价值观：银联需要坚持企业的价值观，以此来吸引和留住能力强、有责任心的高管。
5、考虑员工利益：银联需要考虑员工的利益，保障员工的工作权益，同时也需要关注高管的薪酬福利等问题。

拍马拜登！奥巴马夫妇重返白宫，准备下次竞选，他还有机会吗？

我认为奥巴马没有机会重返白宫。

对于奥巴马，相信大家都不会感到陌生，因为奥巴马作为美国历史上首位黑人总统，在任期间确实做出了很多有利于黑人的政策，但奥巴马同样也将美国的经济推入了深渊。

一、我认为奥巴马没有机会重返白宫。

虽然奥巴马在任期间得到了很多美国民众的支持以及认可，但是在奥巴马执政后期阶段，奥巴马却出现了严重的民意支持率下滑。正是由于民意支持率下滑的问题使得大家都不太看好奥巴马能够重返白宫，因为不能够得到民众的支持，也就意味着奥巴马不能够获得绝大多数的选民支持。

二、奥巴马没有机会重返白宫，是因为奥巴马给美国带来了极大的财政负担。

在奥巴马重返美国白宫之后，奥巴马肯定会继续推行自己的医疗保险政策，虽然奥巴马的医疗保险政策给美国普通民众带来了极大的利益，但是却给美国政府带来了极大的财政负担。如果美国政府不想让自身出现债台高筑的问题，那么拒绝让奥巴马重返白宫才是最理想的选择。

三、奥巴马没有机会重返白宫，是因为奥巴马缺少足够的能力。

凭借自己的黑人身份，奥巴马确实赢得了很多选民的好感，但是当奥巴马上台之后，奥巴马的执政能力不足的问题也充分的表现了出来。正是由于奥巴马缺少执政能力，所以奥巴马一旦重返白宫，必然会导致美国再度出现严重的混乱，这是很多美国民众都不希望再次看到的事情，所以为了避免混乱现象出现，奥巴马根本不会获得重返白宫的机会。

虽然为了重返白宫，奥巴马正在大肆拍拜登的马屁，但是就算是讨好拜登，奥巴马也不可能拉拢太多的政治资本支持。

2008年与美国总统奥巴马竞争的都有谁

主要对手的3个，分别是麦凯恩，希拉里和爱德华兹。2007年2月10日，奥巴马在伊利诺伊州斯普林菲尔德市正式宣布参加2008年美国总统大选，并提出了重点在“完结伊拉克战争以及实施全民医疗保险制度”的竞选纲领。2008年1月4日，在俄亥俄州民主党初选大会上，奥巴马赢得了38%的支持率，领先于知名度高于自己的约翰·爱德华兹以及希拉里·克林顿，在民主党诸位候选人中领跑。2008年6月3日，奥巴马票数领先于希拉里·克林顿，被定为民主党总统候选人；同年8月23日，在民主党全国***表大会上奥巴马被正式提名，从而成为了美国历史上首个非洲裔总统大选候选人。2008年11月5日，奥巴马击败共和党候选人约翰·麦凯恩，正式当选为美国第四十四任总统。参加08美国总统大选的主要有7人分别是：奥巴马，罗姆尼，麦凯恩，赫卡比，朱利安尼，希拉里，爱德华兹。奥巴马，希拉里和爱德华兹是民主党的。另外4人来自共和党。他们先进行党内初选，奥巴马和麦凯恩分别胜出，然后他们俩最后竞争，奥巴马获胜。

奥巴马是哪里的人

伊利诺伊州国会参议员贝拉克·奥巴马，１９６１年出生于夏威夷檀香山，父亲是肯尼亚人，母亲是美国人。奥巴马先后毕业于哥伦比亚大学和哈佛大学，１９９６年当选伊利诺伊州参议员，２００４年当选国会参议员。在竞选中，奥巴马力陈美国亟需一场彻底政治变革的主张，而他自己则是能为美国政治带来新气象的最佳人选。

奥巴马当选美国总统会给中美关系带来什么影响？

1、奥巴马执政前期，因受经济危机影响，要求他必须跟中国展开有效合作；2、近期两岸关系回暖，这不符合美国的利益要求，所以奥巴马肯定会采取策略扰乱两岸关系；3、奥巴马还会以打击恐怖主义之名，对中国展开围堵，进一步压缩中国的战略空间，俄罗斯就是例证；4、美国将以南海问题为着眼点，挑动东南亚国家跟中国展开对抗，以打乱中国的经济社会建设。 奥巴马，肯定会四处煽风点火，扰乱中国正常的国家建设。

拜登和奥巴马的关系

拜登和奥巴马是**朋友**关系。
两人曾是工作伙伴，奥巴马当总统的时候，拜登是他的副总统。乱御手在奥巴马执政期间，两人一起度过了许多时光。然而，拜登在成为总统后，两人的关系可能发生了变化。拜登当选后，他试图将气候变化问哗嫌题重新带回国内政治舞台的中心，这可能是对奥巴马政府时期政策的回应。
尽管如此，拜登和拆念奥巴马在公开场合仍然表现出良好的关系。

美国拜登属什么党

拜登属于民主党

与大部分美国历届领导人一样，拜登专业研习法律，然后进入律师界，就任过一段时间的律师，积攒了不少法律经验。自离职之后，拜登便进入了政界，加入了民主党。其在自己的家乡特拉华州曾就任过参议员，并且就职时间很长，可以说的上是资历深厚。

在就任总统之前，拜登已经连续任职六届特拉华州的参议员，是所有议员当中就职时间最长的。拜登很快便进入了美国的核心机构，进入到政府当中工作。他是美国国会的外交委员会主席，并且还参加了参议院的司法委员会，之后也做到了主席的位置。由此可见，拜登的政治水平非常高。

2008年时，拜登就已经参与竞选了总统，但可惜的是其并没有成功，而是被奥巴马打败。名校毕业以后，拜登在政治上迎来了巨大的成功。可惜的是，他的家庭状况却远远不及政治上的辉煌。拜登29岁时就成为了美国历史上最为年轻的议员。然而就在他就职后不久，他的妻子和女儿便经历了车祸丧生了，自己的两个儿子也受到了很严重的伤害，拜登遭受到了巨大的打击，一度无法振作起来。

直到身边的同事和朋友对拜登百般慰藉，拜登才终于振作起来，重新进入政坛，并且小有成就。有许多人认为，拜登之所以能在跟特朗普的竞争中脱颖而出，不是因为其本身水平有多高，而是因为大家厌弃特朗普，这才纷纷投给了拜登。与特朗普的锋芒毕露不同，拜登则更加内敛，是暗中支持并且痴迷于战争的人。

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